Mentor werden
Echte Expertise braucht Vererbung. Werde BPM-Mentor!
Warum Mentor werden? (Deine Benefits)
Es geht nicht nur um Altruismus – Mentoring ist eine Win-Win-Situation.
- Lernen durch Lehren: Wer Konzepte erklärt, versteht sie selbst noch tiefer.
- Frische Perspektiven: Erfahre aus erster Hand, wie die „Generation Z“ oder Quereinsteiger auf BPM-Herausforderungen blicken.
- Leadership-Training: Verfeinere deine Coaching-Skills und deine Fähigkeit, Talente zu fördern.
- Sichtbarkeit & Reputation: Erhalte exklusive Digital Badges für dein LinkedIn-Profil und die Chance auf die Auszeichnung „Mentor des Jahres“.
- Netzwerk: Tausche dich in exklusiven Mentor-Circles mit anderen Experten aus.
In 3 Schritten auf den „Digitalen Aushang“
Wir machen es dir so einfach wie möglich. Um als Mentor gelistet zu werden, brauchen wir nur drei Dinge von dir:
- Kurze Mail: Schicke eine E-Mail an info@abpmp.de mit dem Betreff „Bewerbung Mentorenprogramm“.
- Dein Profil-Bild: Sende uns ein professionelles, sympathisches Foto zu.
- LinkedIn-Link: Schicke uns den Link zu deinem Profil. Wir verzichten auf komplexe interne Datenbanken – dein LinkedIn-Profil ist deine Visitenkarte.
- Das Ergebnis: Du erscheinst in unserem exklusiven Mentoren-Verzeichnis, wo Mentees dich nach Schwerpunkten finden und kontaktieren können.
Achtung! Dein Linkedin-Profil muss aussagekräftig sein und Deine Erfahrungen im Prozessmanagement ausweisen. Wir behalten uns vor, bei fehlender Eignung keine Aufnahme vorzunehmen.
Der Match: Wenn es Klick macht
Sobald dich ein potenzieller Mentee kontaktiert und ihr im ersten Gespräch (Chemistry Check) feststellt, dass es passt, gehen wir in die Verbindlichkeit:
Wichtig: Um Qualität und Struktur zu gewährleisten, schließen Mentor und Mentee für jedes Mentoring eine offizielle Mentoring-Vereinbarung ab. Diese Vorlage (powered by ABPMP) definiert eure Ziele, die Laufzeit und die Spielregeln. So stellen wir sicher, dass eure gemeinsame Zeit effizient genutzt wird.
FAQ
Nein. Du bist Mentor, kein Lexikon. Dein Erfahrungswissen und dein Netzwerk sind oft wertvoller als theoretische Definitionen. Es empfiehlt sich, deinen Mentee mithilfe von Fragen zur eigenen Erkenntnisgewinnung zu führen.
Als Mentor empfehlen 1-1,5 Stunden pro Monat – die Details regelt eure Mentoring-Vereinbarung.
Als Mentee bist Du der Treiber des Mentorings. Dir obliegt daher die Vor- und Nachbereitung eurer Treffen. Der Zeitaufwand für den Mentee ist daher höher als für den Mentor.
Das Mentoring Programm ist ein ehrenamtlicher Service von ABPMP Mitgliedern für ABPMP Mitglieder. Auch Nicht-Mitglieder dürfen als Mentees reinschnuppern. Wir hoffen jedoch, euch für die Community und damit für die ABPMP zu begeistern.