Offene Diskussionsrunde: Partizipatives Prozessmanagement

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SUMMARY:Stammtisch Juli 2025
DESCRIPTION:Offene Diskussionsrunde: Partizipatives Prozessmanagement\nWie binde ich die Belegschaft in die Verbesserung von Prozessen ein?\nHallo Berliner BPM Community,\nwir laden Euch herzlich zu unserer nächsten offenen Stammtischtreffen ein. Im Rahmen einer offenen Diskussion widmen wir uns einem Thema, das in vielen Unternehmen eine zentrale Rolle spielt, aber oft unterschätzt wird: dem partizipativen Prozessmanagement. Die Frage „Wie binde ich die Belegschaft in die Verbesserung von Prozessen ein?“ möchten wir gemeinsam mit Euch erörtern, wie wir das enorme Potenzial unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nutzen können, um unsere Geschäftsprozesse nachhaltig zu optimieren.\nWir alle wissen, dass Prozesse das Rückgrat jedes Unternehmens bilden. Sie definieren, wie wir arbeiten, wie wir Produkte entwickeln, Dienstleistungen erbringen und letztlich erfolgreich sind. Doch wie oft werden diese Prozesse von oben herab definiert, ohne die Perspektive derjenigen einzubeziehen, die täglich damit arbeiten? Die Folge sind oft Ineffizienzen, mangelnde Akzeptanz und verpasste Chancen für echte Innovation.\nGenau hier setzt das partizipative Prozessmanagement an. Es geht darum, die Expertise, die Erfahrungen und die Kreativität unserer Belegschaft aktiv in den Prozess der Prozessverbesserung einzubinden. Denn wer kennt die Engpässe, die redundanten Schritte oder die verborgenen Potenziale besser als diejenigen, die tagtäglich mit den Prozessen arbeiten?\nIn unserer Diskussionsrunde möchten wir folgende Fragen beleuchten:\n\nWarum ist die Einbindung der Belegschaft so entscheidend für erfolgreiches Prozessmanagement? Welche Vorteile ergeben sich daraus für das Unternehmen und für die Mitarbeiter selbst?\nWelche Methoden und Tools gibt es, um Mitarbeiter aktiv in die Prozessanalyse und -optimierung einzubeziehen? Von Workshops über digitale Plattformen bis hin zu kontinuierlichen Feedback-Schleifen – lasst uns Best Practices austauschen.\nWelche Herausforderungen können bei der Implementierung von partizipativem Prozessmanagement auftreten und wie können wir diesen begegnen? Wie schaffen wir eine Kultur, die Offenheit, Vertrauen und den Willen zur Veränderung fördert?\nWie können wir sicherstellen, dass die gesammelten Ideen und Vorschläge auch tatsächlich umgesetzt werden und nicht in der Schublade verschwinden? Erstellen wir anschließend ein kleines Whitepaper hierzu?\n\nDiese Diskussionsrunde bietet eine hervorragende Gelegenheit, voneinander zu lernen, Erfahrungen auszutauschen und neue Impulse für die eigene Praxis zu gewinnen. Egal, ob Du bereits Erfahrungen mit partizipativen Ansätzen gesammelt hast oder noch am Anfang stehst – Deine Perspektive ist wertvoll!\nBjörn Richerzhagen, Präsident des ABPMP DACh Chapters, wird die Diskussion moderieren und freut sich auf einen offenen und produktiven Austausch\nDer Stammtisch findet statt am 21.07.2025 um 18.00 Uhr im\nRestaurant Daheim\nNeumannstraße 136\n13189 Berlin\n GoogleMaps\nNach dieser offenen Diskussion verbleibt ausreichend Raum fürs Netzwerken und den bilateralen Austausch.\nWir freuen uns auf eine anregende Diskussion!\nDetails & Anmeldung\nAlles Weitere erfährst Du auf der > Veranstaltungs-Website <.\n
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<h2 data-pm-slice="1 1 []">Wie binde ich die Belegschaft in die Verbesserung von Prozessen ein?</h2>
<p>Hallo Berliner BPM Community,</p>
<p>wir laden Euch herzlich zu unserer nächsten offenen <strong>Stammtischtreffen</strong> ein. Im Rahmen einer offenen Diskussion widmen wir uns einem Thema, das in vielen Unternehmen eine zentrale Rolle spielt, aber oft unterschätzt wird: dem <strong>partizipativen Prozessmanagement</strong>. Die Frage „<strong>Wie binde ich die Belegschaft in die Verbesserung von Prozessen ein?</strong>“ möchten wir gemeinsam mit Euch erörtern, wie wir das enorme Potenzial unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nutzen können, um unsere Geschäftsprozesse nachhaltig zu optimieren.</p>
<p>Wir alle wissen, dass Prozesse das Rückgrat jedes Unternehmens bilden. Sie definieren, wie wir arbeiten, wie wir Produkte entwickeln, Dienstleistungen erbringen und letztlich erfolgreich sind. Doch wie oft werden diese Prozesse von oben herab definiert, ohne die Perspektive derjenigen einzubeziehen, die täglich damit arbeiten? Die Folge sind oft Ineffizienzen, mangelnde Akzeptanz und verpasste Chancen für echte Innovation.</p>
<p>Genau hier setzt das partizipative Prozessmanagement an. Es geht darum, die Expertise, die Erfahrungen und die Kreativität unserer Belegschaft aktiv in den Prozess der Prozessverbesserung einzubinden. Denn wer kennt die Engpässe, die redundanten Schritte oder die verborgenen Potenziale besser als diejenigen, die tagtäglich mit den Prozessen arbeiten?</p>
<p>In unserer Diskussionsrunde möchten wir folgende Fragen beleuchten:</p>
<ul>
<li><strong>Warum ist die Einbindung der Belegschaft so entscheidend für erfolgreiches Prozessmanagement?</strong> Welche Vorteile ergeben sich daraus für das Unternehmen und für die Mitarbeiter selbst?</li>
<li><strong>Welche Methoden und Tools gibt es, um Mitarbeiter aktiv in die Prozessanalyse und -optimierung einzubeziehen?</strong> Von Workshops über digitale Plattformen bis hin zu kontinuierlichen Feedback-Schleifen – lasst uns Best Practices austauschen.</li>
<li><strong>Welche Herausforderungen können bei der Implementierung von partizipativem Prozessmanagement auftreten und wie können wir diesen begegnen?</strong> Wie schaffen wir eine Kultur, die Offenheit, Vertrauen und den Willen zur Veränderung fördert?</li>
<li><strong>Wie können wir sicherstellen, dass die gesammelten Ideen und Vorschläge auch tatsächlich umgesetzt werden und nicht in der Schublade verschwinden? </strong>Erstellen wir anschließend ein kleines Whitepaper hierzu?</li>
</ul>
<p>Diese Diskussionsrunde bietet eine hervorragende Gelegenheit, voneinander zu lernen, Erfahrungen auszutauschen und neue Impulse für die eigene Praxis zu gewinnen. Egal, ob Du bereits Erfahrungen mit partizipativen Ansätzen gesammelt hast oder noch am Anfang stehst – Deine Perspektive ist wertvoll!</p>
<p>Björn Richerzhagen, Präsident des ABPMP DACh Chapters, wird die Diskussion moderieren und freut sich auf einen offenen und produktiven Austausch</p>
<p>Der Stammtisch findet statt am <strong>21.07.2025</strong> um <strong>18.00 Uhr </strong>im</p>
<p>Restaurant Daheim<br />
Neumannstraße 136<br />
13189 Berlin</p>
<p><strong> </strong><a class="btn btn-info" href="https://maps.app.goo.gl/ngZaVvs2GXHTRoFm7" target="_blank" rel="noopener">GoogleMaps</a></p>
<p>Nach dieser offenen Diskussion verbleibt ausreichend Raum fürs Netzwerken und den bilateralen Austausch.</p>
<p>Wir freuen uns auf eine anregende Diskussion!</p>
<h3><span style="color: #000000;">Details &amp; Anmeldung</span></h3>
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